内外习是大家耳熟能详的一个成语，指人的学识从内外两个层面展开全面提高。如今，把它用在近期中色国矿帕鲁特公司内贤防控、外防输出，持续前进疫情防控、平稳生产工作上也十分合理。截至3月8日，全球经常出现新冠肺炎病例的国家早已发展到96个，尤其是塔吉克斯坦周边伊朗、阿富汗等国家疫情呈圆形蔓延到态势，以及塔吉克3月份伊斯兰教节日密集，毫无疑问减小了疫情防控压力。针对这种情况，帕鲁特公司从内外两个维度著手，对疫情的警惕性不减少，防控拒绝不减少，前进公司疫情防控工作。

内强劲素质，修改完备工作方案，细化疫情防控流程3月份以来，针对国际国内疫情再次发生的根本性变化，帕鲁特公司在平稳企业生产的前提下，再度引发大自学大辩论高潮，一直将一手捉疫情防控，一手捉企业生产作为最重要工作任务。公司通过微信平台会议、电话会、自学讨论会等形式，先后的组织国内和现场所有党员干部、入党积极分子，自学了中央政治局3月4日开会的常务委员会精神，中色集团《关于贯彻落实集团公司党委扩大会暨专责前进疫情防控和停工复产工作视频不会有关拒绝的通报》《关于切实做好集团公司境外新冠肺炎疫情防控工作的通报》等文件精神。重点自学了《董事长王彤宙在中国有色集团党委扩大会议暨专责前进疫情防控和停工复产工作视频会上的讲话》《总经理董长清关于习近平总书记专责前进疫情防控和经济社会发展工作重要讲话以及国资委有关会议精神表达稿》《企事业单位停工复产疫情防控措施指南》等。集中于对公司近期疫情防控工作展开严肃辩论，更进一步具体疫情防控的领导责任，压实了疫情防控领导小组成员的工作职责，完备了领导机构;正式成立了以单位部门主要负责人为组组长的疫情防控工作小组，强化单位部门中塔员工疫情宣传教育，严苛实施公司各项疫情防控措施。

此外，公司纪检督导小组靠前检查督导，对疫情防控和平稳生产的组织不力、消极责备、不担任不作为的各级中塔管理人员坦率追责，对违背公司疫情防控规定的中塔员工严肃处理，以后中止劳动合同。同时，融合目前国内疫情发展以及塔吉克目前没经常出现新冠肺炎病毒感染病例，但塔吉克斯坦国家医疗体系薄弱，医疗条件较好的实际情况，帕鲁特公司制作20多条疫情防控措施宣传用语牌，张贴在公共区域。增大了中塔员工身体健康日检和进厂人员身体健康检查注册工作，严苛按照《帕鲁特公司抵塔停工人员疫情防控方案》规定，作好个人防水工作。强化办公区、生产区、生活区的清洁卫生、消毒和通风工作，餐厅、浴室等公共场所区域卫生防疫工作获得更进一步强化。

外强劲交流，创建包保工作机制，严控新冠肺炎输出帕鲁特公司以外中国电信为主体正式成立了对外联络机构，强化与中国派驻塔吉克斯坦大使馆和塔国政府卫生部门的交流联系，及时理解塔吉克疫情发展变化情况。宁可十防九空，不能百密一疏。帕鲁特公司除以单位部门对中塔籍员工展开疫情防控外，在塔籍中层及以上管理人员中实施了包保工作机制，公司超越单位部门的容许，以塔籍员工密集程度区分工作区域，确认了12个包保责任区，拒绝塔籍人员转变讨厌挤满、集会的生活习惯，具体塔籍人员在日常工作生活中要做七不一少，即不去清真寺礼拜、不去人员密集地方、不与从疫情高发国家回国亲戚朋友见面、同事朋友见面问候不问候不亲吻、食堂用餐不该跪不聊天，增加出外购物人数和次数，并由责任人严苛检查。为防控新冠肺炎输出，帕鲁特公司增大了矿山和厂区门岗的监测力度，门卫坚决对转入公司、矿山所有人员展开体温检测，证实人员无感冒、腹痛等症状后，方获准步行进厂，所有外来车辆不准出入厂区，杜绝输出性病毒感染。

同时，帕鲁特公司还采行超常措施，中止塔籍员工3~4月份半月换人工作制，实施仅有月工作制;为增加公司员工挤满，防止交叉感染，瓦赫达厂区、帕鲁特矿区健美室停止对外开放;对家庭成员中有从重点疫区国回去的，工作又不是主要生产岗位的塔籍人员，决定年假睡觉。目前，帕鲁特公司经过系列措施的实行，生产经营长时间展开。公司第一批回国请假返岗人员，已完成了杜尚别传染病医院14天隔绝，身体状况长时间，3月7日回到帕鲁特公司，按照公司疫情方案的规定，在规定地点分开隔绝7天，才可以上岗工作。慎终如始，未尝一触即发。

面临疫情防控、平稳生产的严峻形势，各项工作已到严重不足的关键时刻，帕鲁特公司党支部拒绝每名共产党员纳得出结论、冲得上、顶得住，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照习近平总书记两个不减少的拒绝，风雨同舟，不约目的绝不收兵。

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